Как рассчитать среднедневной заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Вопрос:  Имеет  ли  право  одна  из  организаций  (например  А)  при расчете  среднедневного  заработкадля  исчисления  пособия  по  временной  нетрудоспособности,  а  в  дальнейшемпри  исчислении  пособия  по  беременности  и  родам  учесть  заработок  организации  С?

  У работника есть выбор, предоставленный ему п. 2.2 ст. 13 255-ФЗ.
  Если пособие работник будет получать только в этой организации - может, при условии предоставлении справки о том, что в организации Б пособие не назначалось и не выплачивалось (п. 2.1 ст. 13; п. 5.1 ст. 13). В этом случае он может учесть заработок со всех мест работы.
  

  Цитата: 5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицопри обращенииза назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователюпо одному из последних мест работы(службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

  Если пособие работник будет получать по всем местам работы (п. 2 ст. 13), то заработок с других мест работы не учитывается ни одним из работодателей:
  

  Цитата: 1....Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)не учитываетсяв случаях, еслив соответствии с частью 2 статьи 13настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицупо всем местам работы(службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
• Sveto4Divny, спасибо  большое  за  оперативный  ответ.
  Из  Вашего  ответа  я  поняла,  что даже  если  работник  постоянно  работает  в
  нескольких  организациях  постоянно  (много  лет),  то  согласно  п. 2.2 ст. 13 255-ФЗ
  пособие  по  нетрудоспособности  он  имеет  право  получать по  своему  заявлению 
  и  предоставлению  справок  от  других  страхователей  в  любой  из  выбранных
  организаций?
• Цитата: Из  Вашего  ответа  я  поняла,  что даже  если  работник  постоянно  работает  внескольких  организациях  постоянно  (много  лет),  то  согласно  п. 2.2 ст. 13 255-ФЗпособие  по  нетрудоспособности  он  имеет  право  получать по  своему  заявлениюи  предоставлению  справок  от  других  страхователей  в  любой  из  выбранныхорганизаций?

  Нет, вы неправильно поняли. Если в двух предшествующих годах состав страхователей не менялся, то у работника нет права выбора - он должен получать пособие по всем местам работы, без учёта заработка у других страхователей.
  Но у вас ситуация другая - в расчётном периоде у работника был другой работодатель (организация С), то есть состав изменился.
  Почитайте пункты 2; 2.1 и 2.2 статьи 13 (255-ФЗ).
• Sveto4Divny, Спасибо  большое  за  пояснения.