Как оформить сотрудника, которого «забыли» оформить?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно исправить ситуацию. Вчера стало известно, что директор оформил своего родственника ещё февралём, сделав запись ему в трудовую книжку. Сейчас сообщил об этом бухгалтерии, т.к. хочет начать начислять ему зарплату официально. Но приказа на него не было и все отчёты в ПФР и ФСС за полгода сдавались без учёта этого сотрудника. Нам нужно оформить приказ задним числом и подать отчёты в ПФР и ФСС с уточнёнными данными? Исправлять и менять запись родственнику в трудовой на более позднюю, августовскую или июльскую, директор не хочет. 🤯
Comments
-
Цитата: Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно исправить ситуацию. Вчера стало известно, что директор оформил своего родственника ещё февралём, сделав запись ему в трудовую книжку. Сейчас сообщил об этом бухгалтерии, т.к. хочет начать начислять ему зарплату официально. Но приказа на него не было и все отчёты в ПФР и ФСС за полгода сдавались без учёта этого сотрудника. Нам нужно оформить приказ задним числом и подать отчёты в ПФР и ФСС с уточнёнными данными? Исправлять и менять запись родственнику в трудовой на более позднюю, августовскую или июльскую, директор не хочет. 🤯
Здравствуйте.
Если директор настаивает, придется делать приказ и ТД задним числом. С февраля по июль сотрудника можно отправить в отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не доначислять взносы и НДФЛ.
В ПФР сдать сведения за 1 и 2 кв, где в информации о стаже указать нахождение в административном отпуске.
Или директор настаивает на том, чтобы зарплату родственнику начислили за весь период? -
Цитата: Цитата: Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно исправить ситуацию. Вчера стало известно, что директор оформил своего родственника ещё февралём, сделав запись ему в трудовую книжку. Сейчас сообщил об этом бухгалтерии, т.к. хочет начать начислять ему зарплату официально. Но приказа на него не было и все отчёты в ПФР и ФСС за полгода сдавались без учёта этого сотрудника. Нам нужно оформить приказ задним числом и подать отчёты в ПФР и ФСС с уточнёнными данными? Исправлять и менять запись родственнику в трудовой на более позднюю, августовскую или июльскую, директор не хочет. 🤯Здравствуйте.Если директор настаивает, придется делать приказ и ТД задним числом. С февраля по июль сотрудника можно отправить в отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не доначислять взносы и НДФЛ.В ПФР сдать сведения за 1 и 2 кв, где в информации о стаже указать нахождение в административном отпуске.Или директор настаивает на том, чтобы зарплату родственнику начислили за весь период?
Спасибо большое! Нет, слава богу, на этом он не настаивает.
